Estágio curricular
Todas as licenciaturas do ISAL (Turismo, Gestão de Empresas e Organização e Gestão Hoteleira) possuem no último semestre do curso um estágio curricular obrigatório, em contexto de trabalho em empresas regionais.
O estágio curricular é um processo de vivência prático-pedagógica, que aproxima o aluno da vida profissional da sua área de formação, ajudando-o a compreender diferentes teorias que regem o exercício de uma determinada profissão.
Licenciatura de Gestão de Empresas
Unidades Curriculares |
Tipo |
Horas de Trabalho |
ECTS |
|
Total |
Contacto |
|||
Estágio /Projeto |
Semestral |
450 |
400E |
18 |
Licenciatura de Turismo
Unidades Curriculares |
Tipo |
Horas de Trabalho |
ECTS |
|
Total |
Contacto |
|||
Estágio /Projeto |
Semestral |
480 |
440E |
18 |
Candidatura
Os alunos deverão candidatar-se aos estágios de acordo com o calendário de estágios aprovado anualmente e afixado no ISAL e no seu site.
O aluno tem de cumprir o que está previsto no Regulamento de estágio.
Os alunos deverão candidatar-se mediante a apresentação da documentação exigida e preenchimento de modelo oficial – Os requerimentos para estágio são documentos internos não estão disponíveis no site.
O Estágio pode ser efetuado de uma das seguintes formas:
- Mediante a candidatura a estágios propostos pelo ISAL;
- Mediante a faculdade do aluno estagiar em organização por ele proposta, desde que o Conselho Pedagógico do ISAL conceda parecer favorável ao respetivo requerimento, que deverá ser devidamente fundamentado.
No final do estágio, os alunos deverão apresentar um relatório de estágio obrigatório.
- Consulte aqui o Guia de elaboração de relatório de estágio.
- Consulte aqui o Guia de elaboração do projeto.
- Consulte aqui o Calendário de Estágios
Estágios Curriculares e Empregabilidade das Licenciaturas do ISAL
Os estágios promovidos nas licenciaturas do ISAL, têm contribuído para a própria empregabilidade dos seus alunos e da região.
Esta unidade curricular reúne vantagens para os dois lados. Se por um lado ao futuro licenciado é aberta uma oportunidade de colocar em prática aquilo que aprendeu na universidade, para a empresa, receber estagiários, tem o enorme benefício de poder avaliar com tempo, a criatividade, a energia e a capacidade de trabalho dos seus estagiários, sem ter de assumir compromisso laboral que lhe retira flexibilidade.
As grandes empresas apostam cada vez mais nesta forma de recrutamento, que lhes dá a garantia de poderem avaliar os seus estagiários e tempo para os ir introduzindo na filosofia da empresa.